Deze functie is enkel beschikbaar voor medewerkers in dienst van leveranciers, geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich enkel laten aanbieden d.m.v. op de payroll bij StarApple interim te komen.

De eisen Knock-out criteria, en worden profielen die hier niet aan voldoen direct terzijde gelegd door de klant, en heeft aanbieden zonder deze deze criteria geen zin. Bij twijfel over een eis vernemen we graag waar de twijfel in zit, per e-mail zodat we daarin kunnen adviseren.
________________________________________________________________________________________

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een enthousiaste DevOps Engineer met de rol van Integratiespecialist, ter versterking van het DSO Platform team.

Het DSO Platform team is onderdeel van de diensten die het Kadaster levert aan het DSO (Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet). Het Kadaster is hierbij ketenpartner in het DSO. We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. Hierbij werken de verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. De gezamenlijke SAFe events vinden plaats op centrale locaties in het land.

In het DSO Platform team werken twee Integratiespecialisten, waarvan jij er één bent. Het team wordt ondersteund door een PO en software architecten. Als team bouw, beheer en optimaliseer je de Azure omgeving waar 8 Kadaster DSO diensten op gedeployed zijn.
Op onze AKS-clusters (test en productie) zijn meerdere omgevingen geconfigureerd en op alle omgevingen is (ongeveer) dezelfde set aan Kadaster DSO-applicaties gedeployed. Alle applicaties die gedeeld worden door de diensten (e.g. routing/netwerk (Traefik, Cilium), monitoring/logging (Grafana stack), CICD (ArgoCD), security (Kubescape, ESO), autoscaling (KEDA), queueing (RabbitMQ), caching (Redis)) worden beheerd door de Integratiespecialisten. Daarnaast beheren de Integratiespecialisten een set aan Helm charts voor de CICD pipelines (Tekton) en gestandaardiseerde k8s config van apps.
Vanuit het DSO Platform team wordt directe ondersteuning geboden aan de applicatieteams bij het ontwikkelen en configureren van de applicaties. Als Integratiespecialist kan je goed met de ontwikkelaars sparren over code (primair Java/Kotlin en Angular). Als specialist op het gebied van Cloud Computing zorg je ervoor dat om onze Azure omgeving technisch en functioneel optimaal gebruikt wordt.

Je bent met je team verantwoordelijk voor het goed functioneren van de Azure omgeving. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de configuratie en zorgt dat event logging en monitoring goed zijn ingeregeld. Je bent net zo bedreven in het beheren en configureren van ontwikkelstraten op basis van Tekton en ArgoCD, als je dat bent met Kubernetes clusters met behulp van Helm of Kustomize.
Met jouw kennis en ervaring speel je ook een belangrijke rol bij het oplossen van incidenten en verstoringen.

Wij plannen onze werkzaamheden op een Kanban bord. Naast onze eigen tickets, wordt dit bord aangevuld met als “integratiewerk” geclassificeerde taken vanuit de applicatieteams. In de samenwerking binnen de OBO zijn goede communicatieve vaardigheden van belang, zodat we POs, analisten en andere collega’s kunnen meenemen in de issues en goed kunnen uitleggen wat de voor- en nadelen van oplossingen zijn.

Onderwerpen die nu op de planning staan:
Implementatie van een Kubernetes policy engine, bijvoorbeeld Kyverno.
Tracing opzetten met behulp van Grafana Tempo en OpenTelemetry.
Onderzoeken of we geautomatiseerd databases willen opzetten met een Kubernetes Postgres Operator ipv Azure Postgres FlexibleServer instances.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
OCI images, Docker;
Kubernetes, Azure AKS;
Traefik, Cilium;
Tekton, ArgoCD;
Kustomize, Helm;
Kubescape;
KEDA;
RabbitMQ;
Redis;
Grafana, Prometheus, Loki, Tempo, OLTP;
Postgres / PostGIS;
Linux sh en bash.

Verantwoordelijkheden
Beheren en optimaliseren van:
De Azure omgeving
Applicatieclusters;
Configuraties;
Monitoring stack en dashboards.
Ontwikkelstraten
Analyseren en oplossen van incidenten, problemen en verstoringen;
Sparren over ontwerpkeuzen en toekomstbestendige oplossingen.

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
Ervaring binnen de (semi) overheid

Geen zzp maar detachering/ payroll
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4 (de motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord);
Minimaal Hbo werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar ervaring als DevOps Engineer / Integratiespecialist;
Minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure of een andere public cloud omgeving;
Minimaal 3 jaar ervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken:
Container technologie (OCI, Docker);
Orchestrators (Kubernetes);
Routing en proxy management (Traefik);
CI/CD Tooling (Git, Maven, ArgoCD);
Configureren en onderhouden van ontwikkelstraten, deployments en applicatieplatforms;
Monitoring tooling (Prometheus / Grafana);
Linux shell;
Minimaal 1 jaar ervaring met de volgende tools en technieken:
Tekton;
Kustomize/Helm;
Loki & Tempo;
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
10. U geeft een beschrijving van een specifieke recente casus rond uw bijdrage aan en meerwaarde voor een team met betrekking tot het ondersteunen van ontwikkelteams bij het operationaliseren van applicaties op een cloud platform en het configureren van het cloud platform daarvoor (max. 25 punten).

Weging (staffel)

a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

11. U geeft een beschrijving van uw kennis en ervaring als Integratiespecialist, gerelateerd aan de werkzaamheden in de uitvraag (max. 25 punten).

Weging (staffel)

a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

12. U geeft een beschrijving van uw ervaring met tracing en policy engines, zoals in de opdracht is beschreven (max. 25 punten).

Weging (staffel)

a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

13. U geeft een beschrijving van uw ervaring met software ontwikkeling vanuit een rol als software engineer (max. 25 punten).

Weging (staffel)

a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

Competenties
Afmaker, focus op zaken afronden;
Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten;
Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan;
Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken;
Flexibele werkhouding;
Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken;
Communicatief zeer vaardig, voor het samenwerken met andere (interne en externe) teams in een keten;
Duidelijke gerichtheid op samenwerking.